千亿房企春节放假(普通人应该怎么做)

1、千亿房企春节放假，普通人应该怎么做？

我觉得疫情好转，普通人更应该注重健康和养生。

一场突然而来的新冠状病毒，席卷全世界，每个家庭每个人都无一幸免，都在惶恐中度过了两个多月的时间。甚至无数家庭一夜之间就支离破碎，痛失亲人，陷入深深的痛苦中。。。疫情何时解除，至今还是个谜。这是一次血的教训，它告诉了人们:生命其实是非常脆弱的，在大自然面前，人类只是一粒小小的尘埃。所以在有生之年更应该多多注意身体的健康，健康快乐地活着才是最重要的。

现在的很多人，尤其是年轻人，觉得自己还年轻，有大把资本。经常干着透支健康、透支生命的事情。比如:熬夜、抽烟、酗酒等，殊不知这些不健康的生活习惯，它就是我们免疫力的天敌，久而久之，成了亚健康体质。抵抗力低下，就很容易让病毒钻空子，容易生病。看看这次冠状病毒，在没有疫苗、没有治疗方案的情况下，都是哪些人能豁免，那都是免疫力强的人啊。被感染的人群，最先治愈的那些，靠的全是自身的免疫力，产生了抗体，才能扛过去的。而免疫力低下的人群，都很惨，很多都熬不过去。

所以，我想疫情过后，所有的人都应注重养生，注重健康，毕竟养生永远大于治疗。最后，希望疫情早点解除，希望以后不再出现这种公共卫生事件。祝全天下的人都平平安安、健健康康的。

2、有哪些不被看好的行业正在崛起？

我现在正在做的行业在这几年大量的年轻人涌入这个市场，已经形成趋势，因为现在大多都在追求私人定制，强调自己的个性。所以有很多相对性格内向，想要创业，但是却找不到方向的人，想要做销售却太腼腆，突破不了自己，做生意不好意思还价，总是被人占便宜。现在这个行业为他们打开了一个大门，只要你努力，只要你有目标，肯定是可以在这个行业里面找到自己的定位。

现在有些年长的学员，可以自己在家里面接接订单，年轻一点的，逐渐在自己技术成熟的时候找到了自信，开始尝试这在自媒体领域发布自己的视频，还可以吸引粉丝，也可以为自己未来的创业开辟另外一条道路。

现在定制行业是大家都在追求的，无论是家具定制，服装定制，形象定制各种定制，都在成为人们生活中不可缺少的一部分，似乎什么定西一沾上定制就变得高大上，变得更有吸引力。所以现在小到钥匙扣，卡包，大到马鞍包，双肩背。都成为人们人手必备的新宠。不但时尚美观，还大气耐用。

有些司机朋友专门定制钥匙扣和车钥匙包。高端大批上档次，吃饭的时候必须摆在桌子上，倍儿有面。

男生为女生选择礼物，不用担心找不到合适的，因为是定制，只要你有想法我都会满足你，让你的礼物更有心意，两个人从此更加恩爱（这就是我们为构建社会主义和谐社会做的贡献）

女生为男生定做腰带和钱包，一个就可以用一辈子，不但可以拴住你的人，最重要的是可以省钱（女同胞们记得给我点赞）

所以现在手工皮具行业已经成为现在流行趋势的一部分，正在崛起，如果你还在迷茫，还在犹豫，手工皮具随时欢迎你。这个受众群体遍及老，中，青三代的市场等着你的到来。

3、难道地产行业的好日子真的一去不复返了吗？

“宁可不接工程，也不要为了业绩而承接工程，经营口对准市政、基建、财政项目，房地产项目要慎之又慎”！公司高层会议的记录里的领导讲话如是说。

在工程行业摸爬滚打近十年，见证了行业的兴盛和繁荣，也目睹了行业的没落与惨淡。去年340家开发商宣布破产，郑州春节期间新房交易20套。刚过春天，地产却进入了寒冬，建业地产结构调整，死不承认裁掉了61%的员工，名门地产简单粗暴放假3个月。高周转的时代已经到来，如同郁亮所说，地产进入了黑铁时代。

毫无信心的需求者

郑州去年春节销售销售了16万套，最高的2016年销售了33万套，不是房子太好卖，而是需求太旺盛。反观现在，市场冷静得可怕。或许是大家“买涨不买跌”的从众心理，或许是疫情经济双重压力下的无奈之举。尽管中央出台降准、降息，地方也纷纷出台限跌令，可没有信心的需求者，让楼市成为了一潭死水。

随便问一个人，随便在网上搜一搜，得到最多的是：“房价还会继续跌”。而有些地方又存在着房价腰斩、膝斩、脚斩，跌倒吐血的购房者无力偿还贷款，法拍房纷纷出现。

焦虑不安的供给者

去年年底，我负责项目的甲方董事长莅临现场，对进度十分不满，但他仍然没有改变一贯的强硬姿态，当着我的面训斥他们的高管，又是力度不够，又是执行力差，总之我们的进度不利，就是他们的管理不够强硬。而他最务虚的一句话就是：“不要担心我们拖欠的那一点点工程款，我手里有十几个亿的资产，你们不要有顾虑，只管推进就可以”！

是的，放在前几年，正在进行的工程约等于钱，而如今却变成了烫手山芋，变成了食之无味，弃之可惜的鸡肋。本来成本增加，利润下滑，但利息却在持续攀升。无奈之下只能降价变现，越降价越没人购买，走进了死循环。

惴惴不安的下上游

在这样的背景下，谁会再投资增加供给，增加了供给没有需求，又有谁来承建、谁来供应材料。年前和一个长期承接恒大精装修项目的老板吃饭，联系材料供应商，业务很难达成。喝了一口酒，他慢吞吞的说到：“以往，这些供应商听说我接了恒大的活，纷纷上门，表示愿意垫资，如今他们只想不接到我的电话”。同样的，我们集团下属的商混站也实行了现金交易的制度。

再下游的劳务年前工程款回收都不太顺利，有些年后还在持续的走着讨薪之路。而农民工也在家里，不像往年，十五之前就纷纷离开了家。

房地产早晚都会走到这一步，往日的好日子一定是一去不复返，接下来将会慢慢的平稳过渡，维持一个相对平衡的状态。

4、今天再现千股跌停？

今天，是个值得纪念的日子。

A股3年18次千股跌停！向依旧活跃的股民致以最高的敬意。

正如上表所统计的，3年来，股市18次千股跌停，21次900股以上跌停。

任何股市，大概都没有A股这般惨烈吧。

你问我为什么会这样，我想应该只有一个答案。

当2015年开始，楼市火爆重现，A股就进入了3年熊市期。但是，又不能太过于明显，于是启动白马股牛市，这样的策略，让人一会感觉是牛市，一会感觉又是熊市。

上证50指数相比2015年高点只有20%左右的下跌。

中证500指数距离15年高点都腰斩了。

楼市火爆，大家都买房了，股市的钱肯定少了。

资金从消费和股市流入楼市，楼市对资金形成虹吸效应，这是很无奈的选择。

房地产每年十几万亿的销售额，股市多少年才能流入这么多啊，想想这么多钱如果流入股市，那肯定会跟美股一样，稳稳向上。

期待资金流入股市那天早点到来。

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5、但我另外有个小生意？

【沐沐观点】一定是选择央企的工作，这个没有争议。小生意选择转让、亲戚朋友代管均可。我自己在央企，目前新员工来公司月工资 5000 元差不多，但等实习期结束，定岗定薪之后，不会比你现在的生意收入低。还有最关键的，央企不同于一般的公司，不能仅仅从收入方面单一衡量。

最近疫情，很多人都有了两点共识，一是有一份稳定的收入非常重要，二是有一份自己的副业收入很重要，但前者的重要性会更大一些。不知道有多少人羡慕你才是，稳定的工作马上就有了，央企工作绝对可以作为一个非常好的主业，然后生意运作运作，哪怕少赚点，让些利出去，每月还有额外的收入。

退一步说，就算生意必须暂停下来，只能进行单一选择，央企的性价比也不是一个 7500元 的小生意可以相提并论的。下面，我从三个方面，来分析一下央企的优势在哪里？

一、央企是一个稳定的平台

（1）央企收入稳定

最近新闻经常能看到，这个公司降薪了，那个公司工资发放推迟，但你有看到哪家央企降薪、迟发工资吗？没有。理由很简单，底蕴雄厚，抗风险能力强。

央企和一般的公司不同，除了赚钱以外，还肩负着社会责任。我们公司是中国建筑，火神山医院这次就是我们建的，这是对国家和社会的责任。对员工也是一样的，保障每一位员工的收入稳定，是基本要求。

我们很早就复工了，该上班上班，该发工资发工资。做到这些的保障是什么，就是实力。防疫物资由集团总部集中解决，下属单位申报计划，便可以领取到复工所需的物资。尽快复工，就可以尽快恢复生产，更重要的，是央企有这个实力去保障大家的安全。

（2）央企福利稳定

社保五险一金是最基本的福利，央企不会像某些不良老板，去钻法律的空子，想方设法的从员工福利上省钱。你有稳定的假期，过节费，过节礼品，加班工资等等。

这里特别强调的，就是工会，央企因为重视工会的工作，所以会经常开展各种活动，关心员工福利。像我们公司，比较固定的有“夏送清凉”、“冬送温暖”、“金秋助学”、各类运动比赛等，不固定的还有联谊活动、唱歌大赛、微视频比赛、征文比赛等。只要是有活动，就会有福利。

如果你在央企里，遇到什么大的困难了，工会还会帮你组织捐款，慰问关心，全公司上下会与你一起共度难关。

（3）央企岗位稳定

央企里，普通员工和中层领导干部，很少会出现因为某一件事情没有做好，就把你降级、开除的现象。私企里老板一个人说了算，央企里越是大的领导，越是会注意影响，不会随便得罪员工。

这段时间疫情，有几个被曝光下台的领导，就是在对待一线员工的态度问题上，犯了错误。舆论曝光是一条员工维权的途径，其他的还有很多，尤其是近些年纪检监察部门的权重加大之后，基层员工的岗位稳定性也得到了很大提升。

还有一点，就是央企主动开除员工的成本较高，必须严格按照劳动法的规定执行，就算被开除了，只要懂得维权，单一从个人来看，是不吃亏的。央企的名誉比金钱更重要，不会为了夺取你一个人的利益，损害公司的形象。

当然，岗位稳定的前提是你不要做违纪违法的事情，这个就不赘述了。

综上所述，加入央企工作，从收入、福利和岗位三个维度来看，这是一个非常稳定的平台。单从这一点来看，央企就值得选择。但是，央企的优势远远不止这些，我们继续往下看。

二、央企是一个成长的平台

（1）能力的成长

首先就是业务能力的成长，央企有着完善的公司制度、部门制度、岗位职责。进入公司第一步先了解这些制度和职责，找到自己应该做什么。

不要小瞧任何一份基础工作，想做好都不容易。有些人会说央企的要求刻板，其实并不是刻板，而是高要求。一份简单的工作报告，会细化到字体、字号、格式和排版的每一个方面。掌握了这些基础技能，对你的业务成长会有着极大的帮助。

除了业务能力，还有更多方面的综合能力的成长。比如沟通能力、协调能力、汇报能力、管理能力、决策能力等等。随着你在央企的发展，岗位的提升，越来越多的能力会在工作中得到加强。

（2）人脉的成长

有人说，央企里面，做人比做事更重要。不能否认，这是有一定道理的。能力和人品如果做一个选择题，那么，更多体系内的人会选择与人品好的交朋友，而不是能力强的交朋友。

只要你人品好，就能结交的很多优质的人脉，随着时间的累积，这些人脉会成为你最宝贵的财富。很多央企的领导跳槽出去，私企一给就是百万千万的年薪，看重的往往不是他们的个人能力，而是他们带来的人脉和资源。

在央企里，除了公司内部的人脉资源，你还可以结交到社会各阶层的朋友。比如我们公司，我是做市场营销工作的。上到市长、市委书记，中到业主、合作伙伴，下到劳务公司、农民工兄弟们，我都要打交道。每个人都有自己的长处和优点，在这些过程中，也会成长的很快。

（3）职级的成长

这个是大家非常关心的一点，就是职级的成长。职级的成长就代表着你岗位的提升，薪资待遇的提升。说白了，就是随着时间的发展，能力的提高，你可以多赚钱。

我 12 年参加工作，刚进入公司时在项目部实习，就是大家常说的工地，每月到手工资不到 2000 元。通过几年的奋斗，现在在机关部门工作，做部门负责人，每月到手工资 10000 元左右，相对应的福利待遇、奖金绩效都增加了很多。

央企有着成熟的薪酬体系管理制度，进入以后第一时间去了解，然后给自己做职业规划。央企里职级的成长主要有两条线，一是走管理岗，那就重点锻炼自己的管理能力，并按照制度要求考取相应专业的学历、证书、职称；二是走技术岗，那就重点锻炼自己的专业能力，比如说，你去考取一级注册建筑师，去评高级工程师等等。

像我们公司有些业内的行业翘楚，它们岗位不一定很高，但是工资待遇却很高，就是因为每一份证书和业内荣誉，在薪酬体系管理制度里，都有着对应的薪资待遇提升标准。

综上所述，进入央企，就进入了一个高速成长的平台。只要你明白其中的游戏规则，多去熟悉央企的各项制度和规范。你的综合能力，人脉圈子，岗位职级，都会得到一个快速的成长。

三、央企是一个学习的平台

（1）国企优秀的人才多

一家央企真的是太大太大了，记得有一次去集团总部参加培训，讲师都是公司内部的人，有行业的翘楚，有业务的精英，有社会的楷模。专家、学者、劳模数不胜数，如果进入央企之后，眼界只有部门里的三五个人，眼前的一亩三分地，那就太浪费了。

央企提供了平台，我们一定要有意识的去结交这些优秀的人，它们未必会和你做朋友，因为差距在这。但是，我们可以向它们请教，可以去倾听他们的故事，他们的经验。

我最喜欢的就是听公司的老前辈讲故事，关于他们自己的，关于公司的。去倾听那个百废待兴的年代，国家、企业，是如何发展的，出现了多少豪杰般的英雄人物、传奇故事。每每都有启发，在想起现在的工作环境，体系保障，也是格外珍惜。

除了听故事，还有就是请教专业上的问题。不用怀疑，我们公司最基础的技术，都比现在大学里教的，至少领先 5 年以上。很多国家、地方技术规范、高校教材甚至“十三五”课题，就是我们在编制。那些专家们，如果没有平台提供交流的机会，普通人见一面都是很难的。所以，一定要把握每一次学习交流的机会，去向那些优秀的人学习。

（2）国企优质的学习资源多

单一家央企的四级单位，每年开展的各类培训就不知道有多少，如果放眼整个集团公司范围，培训活动更是数不胜数。这其中，不乏很多优质的学习资源，可能是汇报材料、视频、或者一份培训PPT。在这个平台里，你就有机会去收集这些学习资源，把它们转化为自身的知识财富。

我们常说，新世纪什么最贵，信息最贵。除了培训之外，我们还有机会参加一些地方性、行业性的大型交流会、研讨会，里面的每一个信息，都是极其宝贵的。可能一句看似普通的话，就是未来这个地区，这个行业数十年的发展方向。

我们常说，央企未必是一个会让你赚很多钱的平台，但央企一定是个培养人的平台。既然有机会进入了央企，就要好好谋划，不仅仅是谋划工资、待遇、岗位这些表层的东西，更要把握好每一次学习的机会，使自己尽快成长。学到手的，才是真正属于自己的。

四、总结

明白了央企的优势所在，面对这个问题，就可以做出正确的选择。

首先，我们要知道央企是一个稳定的平台，包括了收入的稳定、福利的稳定和岗位的稳定。然后，我们要了解央企是一个成长的平台，包括了能力的成长、人脉的成长和职级的成长；最后，我们要看到央企的核心价值，它是一个优质的学习平台，包括了向优秀的人学习和收集优质的各类学习资源去学习。

最后，沐沐君在这里还是恭喜一下题主，祝您在以后央企的工作中，一帆风顺，心想事成，早日做出一番成就！

我是沐沐君，世界500强企业10年工作经验，获得过市级五一劳动奖章、市级先进工作者等荣誉。目前属于企业中层管理干部，热爱跑步和写作。喜欢用朴实通用的语言分享职场经验，欢迎大家关注沐沐君，共同交流，一起进步。

6、为了爸妈计划返乡置业？

作为碧桂园的资深老业主，我觉得买碧桂园是OK的！

首先，从品牌的角度来说，碧桂园，世界500强，每个大的房企都或多或少都会注意自己的品牌影响力，起码有任何问题你都不会找不到人来解决。

其次，碧桂园主打精装修房子，父母年纪大了，经不起装修的折腾，我刚装修完一套房，我想说我还算是体力好的，如果体力不好的天天跑工地，风里来雨里去，真的是很累人，买房子给父母住也就是给他们享受的，买精装修的准没错。

再者，碧桂园的物业就是自家的，不会存在外包物业和开发商互相扯皮的情况，我感觉他们家物业还是蛮人性化的，服务什么的也都OK，小区里面绿化做得也不错，还时不时有一些业主活动，父母这一辈就是怕孤单，住进碧桂园相信可以交到不少朋友。

所以买房的话，如果预算够，就买大品牌的精装修的房子吧，最好买房企排名越靠前的越好。