爱你不易 大型网游公司为何转型手游很难

爱你并不容易。 大型网游公司向手机游戏转型为何困难重重？ 尽管手游十分火爆，但除了腾讯这样的平台公司外，其他以产品为核心的大型客户端游戏公司向手游转型依然困难重重。 以下是障碍。 如果克服不了，转型就只是一句空话。 第一大障碍：组织架构仍是PC游戏体系 1、优秀人才不愿意加入手游团队。 一位从国内三大网游公司辞职的中层管理人员表示，PC游戏项目组即使是最差的项目也能拿到。 年终奖金超过20万元，核心项目员工的年终奖金甚至高达百万，而去年手游项目组的年终奖金才2万多元，相差10倍，与平时的底薪也有20%以上的差距。 “看到这样的工资差距，如果是你，你会选择端游项目还是手游项目？ 如今，客户端游戏公司的奖金与项目的业绩挂钩。 手游虽然火爆，但收入却无法与端游相比。 优币，在这种分配制度下，团队拿到的奖金少得可怜。”对方说道。2、手游团队被边缘化。除了收入差距，手游团队在大型PC中也被长期边缘化。上述辞职的网游公司中层管理人员透露，在大型PC游戏公司中，PC游戏的核心项目都保留优秀的一流人才，一个共同的规则是，只有那些人才3、缺乏人才培养机制 在目前的手游公司架构下，缺乏良好的人才培养体系“这也是手游业务发展的一个障碍。在客户端游戏项目中，无论是从美术师到主创，还是从策划到主导策略，都有明确的晋升路线。”以巨人网络总裁季雪峰为例。 硕士毕业后，他加入了巨人公司，开始担任数值规划师。 后来，他因工作中的出色表现得到了史玉柱的赏识，从一名普通策划员一路晋升到了总裁的位置。 在手游项目中，由于不少PC游戏公司对手游项目抱有色眼镜，将其视为边缘团队，缺乏展示才华的机会。 导致手游话题虽然热火朝天，但依然缺乏知名制作商。 第二大障碍：无法摆脱PC游戏思维方式 1、CEO还在思考PC游戏。 一位有大型PC游戏公司工作经验的企业家表示，由于PC游戏团队在公司内部贡献的收入较多，所以PC游戏团队很难不去想PC游戏。 对于懂游戏的老板来说，他们会更依赖PC游戏团队的意见。 对于懂游戏的老板来说，他们的思维方式大多停留在电脑游戏时代。