事业单位工资待遇(月薪各种补助平均6125元)

事业单位工资待遇，月薪各种补助平均6125元？

上！

三四线事业单位一个月工资3000？

三四线事业单位一个月工资3000,为什么很多人挤破头想进？

我的同学小军是一名退伍军人，自去年退伍后一直在备战公务员的考试，一开始觉得自己学习还算可以，而且根据自己平时刷题的轻松程度来看，觉得自己考上是绝对没有问题的。但是现实总是会给人当头一棒，在三月份的安徽省省考中，他选择公安退伍军人专岗一职，结果排名第四，连面试的资格都没有，心里面十分沉重，其实看成绩我75的成绩已然不低了，但是报考的人数实在太多了，犹如千军万马过独木桥，只取一人。无奈，他想着公务员的门槛高情有可原，事业编应该要好得多吧，竞争应该也没这么激烈吧。于是他一口气报名了两场事业编，结果每次一考试发现人数一点不输公务员考试，竞争简直是惨烈来形容，他又遗憾的以一分和0.5分只差无缘岗位。一开始我真的想不通，事业编很多单位一个月才3000块钱，为什么报考的人这么多呢？后来了解后应该归于以下几点原因吧

事业单位工资低也是相对而已，一般月薪三千在三四线城市算中上的收入，比上不足比下有余，基本工资养家糊口是没问题的，而且每月都会都会按时、足额缴纳“五险一金”，很多外面公司五险会有，一金很难做到。

现在社会竞争非常大，每年的求职者一大堆的，如果没有一技之长，要想找一个不错的工作非常难，而且即使有工作也有很多的竞争，随时都面临下岗的危机，本来现在生活压力很大，自己的工作岗位还有被取代的可能，会让人生活的很焦虑。

事业单位几乎可以说是铁饭碗，只要不犯重大错误，不得罪领导，几乎可以到退休，只要不打着升职，就是想有份工作，那干到退休是没有问题的。

进事业单位，工作轻松一些压力小。事业单位工作相对清闲，朝九晚五，工作压力不算太大，而且假期也很多，每周有双休日，还有国家法定节假日，只要不违法乱纪，单位一般不会开除你。和企业相比较，事业单位没有指标、任务、各种绩效考核等等，压力较小。

逢年过节，周六周日都可以正常休息。五险一金，职业年金，保障全面，养老、医疗都有保障，只要不过高的追求物质享受，生活还是很舒适的。五险一金，现在很多的企业还没有五险一金的保障。退休年龄到了，难免有后顾之忧。

事业单位又被百姓称为公家单位，在小城市地位较高。别人问你哪里上班，一说是在某某单位上班，一定会用不一样的眼神看你。而且相亲的也都特别受大家喜欢。

月入三千，也只是你以为的，很多事业单位，隐性福利很多，有的人年年用不完的购物卡。很多消费也都有报销，看上去工资是3000，其实还有很多收入。

有些人家里本来就有些小资不差钱，进事业单位工作也比较体面，他们上班不是为了那点工资，更多的是脸上有面子。

所以不用疑惑，这么多人挤破脑袋想进去，是真的有他的原因的。小军才考了三次，每次都只差一点点，他一直在抱怨是自己的运气不好，其实很多考了十几次进面七八次依然没上岸的人相比，我他已经不算什么了！所以接下来的时间希望他要继续努力，争取早日成功上岸！

月收入5000元啥水平？

这是来拉仇恨来了。30岁，小县城事业单位，月收入5000元，两口子年收入10万元，两个女儿都还小，没有什么存款，有车有房还没有贷款，这在小县城，虽然不算是“有钱人”，但在体制内绝对超过了80%的人了。相对一二线城市哪些出入西装笔挺，年薪动辄几十万一百万的白领、金领，也不遑多让，他们虽然生活质量高，但要想过有车有房的日子，身上的贷款是肯定要背的，再加上子女教育、家庭支出，每月、每年也是河干海净。

体制内的基层事业单位，月工资也就三千多块钱，要想收入5000元，要么这个小县城还位于东部经济较为发达地区，要么岗位要是专业技术岗位，评上了中级职称。只有这样，月收入才能达到4000多5000元的水平，当然，这儿的月收入，都指的是每月拿到手的工资，扣除了五险一金。两口子年收入10万，妻子收入略低一点，也低的有限，有的地方年终还有什么精神文明奖之类的，如果事业人员也有，每人也能拿个两万元左右。

这个收入已经非常可观了，尤其是对30岁左右的年轻人来讲。过着有车有房的日子，还没有贷款，想必家里面肯定有资助。要不然结婚一大块支出，买房又是一大块，生子、抚养子女又是一大块，没有家里面的支助，想要不贷款，几乎是不可能的，除非还有什么横财。人贵在知足，这样的生活条件，再过几年，事业人员的工资会涨得更高，职业稳定收入稳定，五险一金也保证了没有后顾之忧，事业上再有发展，40岁左右评个副高职称，估计当地小县城书记县长都没有你工资高了。

听说事业单位要降工资了？

目前本地还没降，但每天都有各种不好的传闻，事业编普遍都很忐忑。

首先已经有既成事实，事业编的部分绩效奖励已经不发了。这部分绩效主要是2021年以前的，因为财政紧张一直拖欠着，今年初把2021年的结清了，之前的只字不提，十有八九以后不会在补发这笔绩效，人均损失几千到一万在所难免。既然欠的都发不了了，以当前日趋紧张的财政状况，今年年底的绩效估计也悬。一方面是没钱，另一方面因为公务员的年终绩效70%已经平摊到月工资中，作为基础补贴发放，而事业单位一直没有实行，既然公务员有保底了，到时候财政吃紧谁还管事业单位，所以很多事业编有担忧不是没有道理的。

事实上本地的事业编工资本不高，新入职人员每月扣除社保、公积金后打卡工资低于三千是普遍水平，工作五年勉强超过三千，十五年到二十年也就是四千出头，说出来都没人相信。可这就是事业编的真实收入。按理，这种工资待遇应该不会有降的空间了，可耐不过经济不景气啊，当财政吃紧，地方没有办法降你的基本工资，可津补贴是地方发的，没钱了总能不发吧。而这部分收入恰恰是事业编工资的主体构成，一旦减发意味着收入的大幅下降，实际上等于降了工资。现在大家担心的就是这些。特别是当邻省事业编在降工资的大环境下，现在这种忧虑较之此前有过之而无不及。

基于对未来的不确定性，身边很多事业单位的朋友心态已发生改变，不再像过去那样对前途抱有憧憬，开始对加班说NO，选择躺平的也不在少数。其中不少人利用业余时间悄悄做起了副业，开店、开滴滴、做自媒体等都有人尝试。大家都是一个心态，鸡蛋不能放在一个篮子里，万一降工资了，好歹还有一份外快弥补，不至于影响生活质量。

目前，体制人员降工资只是出现在少数发达省市，这些地区因为原本待遇基数较高，在当前大环境下逐步减发部分奖励性收入在所难免，相信不会大范围波及其他地区。所以不管是公务员还是事业编不要过分担心降薪，以讹传讹，尤其是在中西部地区。事实上为了保稳定，国家不允许也不可能大规模降薪。但如果经济形势持续走低，也许很多事情都会发生变化。

但愿不会有那么一天。

上海市事业单位工资待遇怎么样？

上海事业单位基本工资，常规12-17W每年，年终奖3-5W不等。

技术岗位因职级评定，整体收入较高，甚至会高于公务员.管理岗位隐形福利较好,五险一金较企业单位更高，更加稳定。