微信年终奖(给员工发特斯拉的老板)

1、微信年终奖，给员工发特斯拉的老板？

提起陈大年，有人曾评价，他永远成不了顶尖的企业家。

为什么这么说？

因为他太“佛”了！

公司的员工每天过着朝九晚五的生活，中间还会拿出一个小时的时间来打太极，周六日不许加班，规定工作与家庭有冲突时要先侧重家庭。

当然，让陈大年真正出名的，还应当数2014年的那场最“壕”年终会。

在那场年终会上，陈大年宣布：但凡在公司干满四个月的员工，人手一辆特斯拉。

那场年终会，陈大年花了5000多万。

面对这种阵势，就连隔壁的商业帝国“阿里”也自愧不如。

而陈大年之所以能够这么“佛”，还要从当年一次濒临死亡的经历说起。

1、做“外挂”做成了IT专家

陈大年从小就是个不安分的主。

当然，他的哥哥陈天桥有很大的责任。

在陈大年还在热衷于在楼下疯跑的时候，哥哥陈天桥就开始拆家里的收音机、电视机。

与哥哥陈天桥相比，陈大年根本算不上“天资聪慧”，甚至有些平平无奇。

当哥哥在复旦大学成为红极一时的“跳级”毕业生时，陈大年还在一所职业高中上着学。

陈天桥毕业以后，打着学习的名号缠着父母买了台电脑，然后基本没怎么用来学习，而是带着弟弟天天打游戏。

这却给这兄弟俩打开了一扇新世界的大门。

哥俩常常玩游戏玩到半夜两三点钟，第二天总是顶着个大黑眼圈，处处躲着，怕父母发现。

游戏卡关过不去怎么办？没钱买装备，哥俩就开始自己写“外挂”。

没专业的课程，就自己去书店找编程的书、然后去网上扒拉资料，从最早的Basic，到后来的C语言，随着做的“外挂”越来越高级，陈大年也成了一名编程高手。

1998年，陈大年和一位远在英国的华侨网友写了个名叫“EN Conter”的上网计费软件，卖给了虹桥附近的一家网吧，结果一夜之间红遍全国，成为了全国网吧的计费专用软件。

凭借着这款软件，陈大年被国内的权威媒体《电脑报》评为了1998年中国十大“共享软件”之一。

那年，陈大年才17岁，隔壁的马云还在筹集着“十八罗汉”团队，考虑着要怎么创立“阿里巴巴”。

陈大年毕业以后，找到了一份出纳的工作，每天都需要挤一个小时的公交车到上班地点，每天的工作就是记录航空费单据，看着手里每天都在过着成千上万的账，但没一分钱是属于他的。

不到一个月，陈大年就受不了了，他觉着这份工作一眼就能望到头，太没指望了，毅然决然的选择了辞职。

与此同时，进入陆家嘴集团的哥哥陈天桥也并没有因此而满足，他想将目光放的更长远一些。

1999年，两人一拍即合，创办了盛大网络。

2、26岁便当上“首富”的陈大年

在创业初期，陈天桥半开玩笑的问陈大年：“你觉得我们创业赚多少钱才是成功？”

陈大年愣了愣，说：“200万？”

陈天桥没说话，陈大年又小心翼翼的问：“是不是太多了？”

那时的陈大年绝对不会想到，在5年以后，两人将成为全中国最年轻的首富，鼎盛时期，盛大的资产可以估到90个亿。

1999年是个很神奇的年份，在千禧年的关头，马云的阿里巴巴开始起航、李彦宏辞职回到中国筹办百度、马化腾的腾讯QQ第一版也正式上线。

陈天桥和陈大年的“盛大”，也在这一年加入了“互联网”的战场。

创业初期，兄弟两人将公司的定位放在了网络社交，开发了图形化网络社区“网络硅谷”。

该款应用上线时的效果还不错，几个月的时间便吸引了百万用户，并因此得到了中华网的赏识，获得了300万风险投资。

这可不是一个小数字，要知道在当年的上海，中产阶级的收入也不过只有两千来块。

初次创业便获得这样的成就，兄弟两人意气风发，丝毫没有意识到，一场“互联网”的风暴，正在暗中凝聚着。

2000年，盛大遭遇了互联网泡沫，拉不到投资，也捞不到快钱，一度陷入了困境。

几番思索之下，兄弟两人决定转战游戏行业，用仅有的30万美元代理了韩国Actoz Soft的游戏《热血传奇》。

这便是后来红极一时的《传奇》。

陈天桥陈大年兄弟两人，也开始了“传奇”之路。

仅上线一月，《传奇》在线玩家便超过了十万，一年后这个数字达到了五十万，成为了全球在线人数最高的网络游戏。

2004年5月，盛大在纳斯达克挂牌上市，仅一周的时间，股价便从11美元上升到17美元，盛大的市值也一跃达到了90亿，一路高歌猛进。

对比一下同时期的腾讯，此时还在要不要上市的抉择前徘徊；而丁磊的网易，也刚刚推出《梦幻西游》不久，还没打出什么名声。

面对盛大这只领头羊，两家中国未来的游戏“大拿”也只能叹口气，虽羡慕却也只能望其项背。

那年，陈天桥31岁，陈大年26岁。

正值壮年陈大年像个拼命三郎，一年只休息不到一个月的时间，不仅自己带头加班，还逼着全公司的员工加班。

那时候他最常说的一句话就是：“晚上12点开会。”

只要遇到员工，也不管是哪个部门的，他都会问：“工作做完了么？”若答案是否定的话，他便会跟上一句：“加加班不就搞定了么？”

在这样的“狼性”文化之下，不仅员工受不了了，就连他本人也受不了，不仅去医院次数越来越多，精神状态也每况愈下。

2008年，在一次加班完回家的路上，陈大年忽然毫无征兆的倒在了地上，意识虽然清醒，但怎么都站不起来。

“想到明天早上一切还是如此，卖油条的卖油条，卖大饼的卖大饼，唯一的区别在于我已经不在这个世界。”

那时的他，感觉自己可能马上就会死掉了。

好在，命运只是跟他开了一个恶劣的玩笑，当他第二天在医院醒来以后，躺在病床上想了很多。

那一天，成为了陈大年人生当中的一个分水岭。

3、中国最“懒”的企业家

多年以后，盛大由于种种原因还是走向了衰落，面临着解构重组。

哥哥陈天桥也不再坚持，改舵进军了脑科学领域，陈大年也凭借着自己的爱好，创办了一家互联网公司。

较之于先前盛大的多向发展，陈大年二次出山后给公司的定位也很简单，就做一款APP，把它做大做好。

这款APP就是：WIFI万能钥匙。

随着4G时代的到来，什么东西是最金贵的？不是黄金，也不是股票，而是流量！

不得不说，陈大年的眼光的确是毒辣的。

借着4G的风口，陈大年再次组建了自己的团队，二次出山后，陈大年一改先前“狼性”的风格，转而变得十分“佛系”。

员工每天只工作6个小时，不加班不熬夜、周末双休，每天还要拿出一个小时的时间来打太极。

正是因为如此，陈大年也常被调侃为“中国最懒的老板”。

虽然表面上慢，但不代表没有效率，虽然“懒”于工作，但他“勤”于战略。

在“死亡”的边缘爬回来后，陈大年仔细算了一笔账：

一个公司如果有50个员工，每天加班6个小时，也就是12个小时，能够顶上100个员工的工作效率；但是，就算能够顶上100个员工，又怎么去跟几千员工的公司比呢？

但如果能够把一个员工的效率培养出来，那么一个好的员工便可以顶的上十位混日子的员工，甚至可以分担他的决策风险。

这么算起来，还是后者更为划算。

在创业初期，陈大年还制定了一个“吃羊肉串”的企业文化，只要这款产品每发展100万的用户，就全体去外滩吃一次烧烤，由陈大年买单。

除此之外，陈大年还规定周末不许加班，家庭事务与工作冲突时优先解决家庭事务，2014的年终奖，陈大年更是一口气送出了40辆特斯拉，震惊了许多同行。

优越的福利加上“佛系”的工作制度，让公司的每名员工每天都干劲满满，不断进行自我提升的同时，把这款APP做的越来越大、越来越强。

5年的时间，陈大年便将这款APP做到了9亿的用户，几乎覆盖了全国的网民。

就算是凭着用户流量吃饭的腾讯，面对这个数字也自愧不如，就连微信也无法做到这种程度的用户覆盖，仅凭着广告的收入，“WIFI万能钥匙”便能拿下数亿的资金。

这不可谓不是一个奇迹。

尽管一个“盛大帝国”衰落了，但在陈大年的“佛系”经营下，又创建了一个“WFI帝国”。

截止于2020年，陈大年的身价是130亿。

4、“余生很长，何必惊慌”

在经历了近十年的发展以后，陈大年成功将40人的团队扩建到了几百人，开始涉足更多的领域，但公司“佛系”的企业文化依旧没有改变。

在公司当中，陈大年还设置了一种较为超前的机制：计委会。

计委会的成员由员工自主报名或高层定向邀请，对重大项目或新项目进行计划与评估，会上人人有平等的发言权，集思广益，鼓励更多的员工参与到决策当中。

对于陈大年本人来讲，每天打打太极，才是他最重要的事情。

“拼命透支不仅会给个人带来身体的损害，更重要的是团队会变得脆弱，经不起一点折腾。”

在经历了自我“毁灭”与盛大的“陨落”后，陈大年看待生命变得更加透彻，看待企业也变得更加透彻了。

“余生很长，何必惊慌。”

拥有一个从容的心态，才能更好的去管理一家企业啊。

作者：江上酒

2、哪个公司的年终奖最高？

关于今年年终奖排行，有调查提到过一组数据，再加上我身边一些朋友的实际反馈，一起分享给大家！

①多少人的年终奖超过了1万？

调查称，不到四成的人年终奖超过了1万。

5000元以下的 → 37.5%

5000-1万元的 → 23.8%

1万-3万元的 → 17.2%

3万-10万元的 → 5.3%

10万-30万元的 → 1.1%

30万元以上的 → 0.6%

当然，这只是一组调查结果，数据不能当真，大家就看看了解一下即可，关键是身边人真实的数据才可靠。

②哪些行业哪些人年终奖最高？

房地产、金融、公务员、能源、环保等行业，年终奖夺得TOP5。羡慕吧？不过话说回来，行行出状元，这几个行业也只是平均水平较高，但不代表你所处的行业就拿不到这些年终奖。

③我身边的实际数据是... 你身边的人呢？

我是做软件行业的，2018年普遍效益都一般，没什么太大起色。

朋友A，公司营业额3亿，年终奖1.8万

朋友B，公司营业额2000万，年终奖0.5万

朋友C，公司营业额550万，年终奖0.9万

朋友D，公司营业额1.2亿，年终奖2万

朋友E，公司营业额11亿，年终奖3万

作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注。

3、领导发奖金高情商回复？

以下几种回答最为体面：

1、谢谢公司对我工作的肯定，我一定会继续努力，不辜负公司对我的期望

2、其实这份荣誉应该是大家的功劳，谢谢公司

3、谢谢，这离不开老板对我的指导，我才有今天的成绩，谢谢老板！

以上几种比较体面，中心点是：谦虚、不居功自傲、谢谢公司。请举一反三。基本格式是：感谢+谦虚+表忠心。

4、现有收入备注怎么填？

在填写现有收入备注时，您可以按照以下方式进行：

1. 如果您有固定的工资、养老金、残疾人津贴等收入来源，请注明每个来源的名称和金额。例如：“工资收入：2000元/月”，“养老金：1000元/月”。

2. 如果您获得过一次性的奖金、补偿金或其他收入，也请在备注中注明该收入的来源和金额。例如：“2019年年终奖：5000元”，“2020年房屋出租：3000元”。

3. 如果您存在多份工作或兼职，也请在备注中注明每个工作的名称和收入。例如：“主要工作：工资收入2000元/月，兼职：每月补习费用300元”。

4. 如果您的收入来源不稳定或存在变化，请在备注中注明具体情况。例如：“自由职业者，月收入不定”，“受雇于临时工作项目，合同期限为3个月”。

5. 如果您的收入来源包括投资、股票、理财等，请在备注中注明相应的内容并注明预计收益。例如：“理财产品：收益率4%”，“股票投资：预计年收益5000元”。

希望这些信息对您有所帮助，祝您好运！

5、部门经理要求部门员工每天下班后都要微信汇报当日工作总结？

如果对这个要求觉得不合理：

1.是因为自己提交的内容无效；

2.不知道自己要写什么；

3.提交了领导也不会认真看；

4.认为占用了个人下班时间

单纯从题主的问题来看，我认为只有“下班后”是不合理的。

如果调整成，“下班前20分钟”进行汇报，这个要求还是蛮合理的。

网络化越来越方便，信息传递和以前截然不同，以前书信往来、飞鸽传书，数月才能解决一件事。

据说公元前3000年左右，古埃及人就开始用鸽子传递书信了。中国也是养鸽古国，有着悠久的历史，隋唐时期，在中国南方广州等地，已开始用鸽子传递书信。古人之间联系的一种方法，将信件系在鸽子的脚上然后传递给要传递的人。古代通信不方便，所以聪明的人利用鸽子会飞且飞得比较快、会辨认方向等多方面优点，驯化了鸽子，用以提高送信的速度。

现在微信讯息一发，3秒内就能已读决定你的回复内容。

微信早已是超过十亿人使用的手机应用，支持发送语音短信、视频、图片和文字，可以群聊，仅耗少量流量，适合大部分智能手机。每月的使用成本非常低。

时间的差异，也导致很多人认为时间不够用。

所以这个题目中，如果经理是要求员工在下班后，回到家以后去提交工作总结，我认为是不合理的。

但是如果改成下班前，完成，至少还是在你工作时间，这样要求下，我认为合理。

并且提供你几点提交总结的思路。

如何快速提交当日总结：

每天提交的话，可以有以下4种选择方式，看自己的工作类型，来决定哪一种较为便捷、有效。

1.时间节点记录：在上班时间中，记录每个小时大概的工作内容，就像是流水线的记录方式。

比如：刚接触工作的人员，还不太清楚工作的框架，就可以先用这个方式累积对工作的认识度。累积1周以后，在修改记录方式。可以使用下面的方式。（适合刚接触工作的新人）

2.事件数量记录：将自己负责的项目内容，进行数量型的汇总记录，

比如：业务员拜访的客户数量，分成已拜访人数、拜访成功率、失败率等数字汇总。让领导透过数字化进行有效管理。（适合可以量化的工作内容）

3.事件情况记录：将自己独立完成的内容进行简短叙述、将自己无法决策的时间进行描述让领导确认

比如：策划员将自己策划的项目进行描述，让领导可以清晰了解规划进度。（适合无法量化的工作内容）

4.完成结果记录：将工作分成已完成、待完成、未完成的清单，大纲式的提交。

比如：项目经理将自己的项目清单进行列电，让领导知道工作列表。（适合已经和领导工作有默契、有年头的管理者）

每日总结中的通用法则：

最后，在总结日报上，可以选择添加以下几点，有就写，没有就不用写。使用列点方式列在最后面。

1.工作中，需要领导决策的内容，单独提出个人思考方案，给领导决策或指导。（通过主动提供方案，帮助推进个人工作，了解领导意图）

2.如果修改了汇报方式，可以适当询问这样的汇报框架，领导示范觉得满意。（通过主动询问，确认领导的阅读喜好）

3.需要领导协助的内容，也可以适当结构化提出需求和想法。（通过主动请求，了解领导的支持度）

4.其他欢迎大家补充~

最后的最后，补充工作汇报的重要性。

工作汇报的目的：

工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

工作汇报必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

工作汇报的方式很多，我认为选择一种方式，并且多使用几次，找到自己汇总工作结果的能力。

工作汇报，重点在个人汇总能力的展现，也就是今天8小时我都做了什么？

领导需要去看所有人的8小时都做了什么吗？其实不是。他需要了解的是分工、合作的基础中，大家的分工状态。

是否完成任务、是否遇到问题、是否需要协调、是否.....?等很多方面的资讯，快速汇总后，领导来做合作的统筹安排。

所以摆对对工作汇报的认知，就能开开心心撰写工作汇报记录啦。

其实很多人不喜欢写工作汇报，是因为不知道写了有什么意义，或是变成一种形式。

千万不要让自己做的事情变成一种形式化。

当自己认真的去思考做了一天的工作成绩，其实不仅仅是为了完成给老板的这一份报告，更重要的是，他对你自己进行了回顾，当你总结出来，你会找到自己的成就感哦！会发现，我今天过得好充实啊。

希望我的回答对你有帮助。

看到这，给我点个赞+关注吧~

6、马化腾身家超2500亿？

不请自来，分析的不对请指教！下面正文~

从胡润公布的2019年富豪榜来看，马化腾最新财富达到2600亿元，仅次于马云家族，排富豪榜第二，而马化腾的财富来源主要就是其在腾讯控股持有的股份。

现在很多人都在使用微信，可是微信并不收费，那么腾讯又是怎么赚钱的呢？

腾讯不是只有微信，腾讯和阿里巴巴在互联网形成两大阵营，布局极其广泛，阿里并不光有电商，腾讯也不光有社交软件，而且触角早已伸至线下，各自在科技领域，包括区块链、人工智能、云计算都有战略投资。

虽然微信、QQ都是免费使用，这也并不影响腾讯赚钱，而且这是腾讯赚钱的根基。有用户，有流量，就能产生现金流，找到变现的渠道。腾讯控股2018年实现营收3126.94亿元，实现净利润799.84亿元。而今年前三季度，腾讯实现营收2715.22亿元，同比增长19.19%，实现净利润717.28亿元，同比增长11.22%。

我以2019年第二季度的财报中的主要数据例，和大家一起看看腾讯的收入来源：

1.游戏业务，网络游戏收入总额同比增长8%至人民币273亿元。智能手机游戏收入(包括归属于我们社交网络业务的智能手机游戏收入)同比增长26%至人民币222亿元。腾讯旗下有王者荣耀、和平精英、完美世界手游，PC端有代理的英雄联盟、城下城与勇士等，PC端收入下跌了9%。

2.数字内容，收费增值服务订购账户数同比增长10%至1.689亿，主要受视频及音乐服务订购数增加带动。腾讯视频订购账户数同比增长30%至9,690万。

3.网络广告，网络广告收入为人民币164亿元，同比增长16%。社交及其他广告收入为人民币120亿元，同比增长28%，广告库存及曝光量提升，腾讯将广告投放到朋友圈、QQ看点还有微信公众号文章中等。

4.金融科技及企业服务，金融科技及企业服务收入为人民币229亿元，同比增长37%。金融科技包括微信支付上产生的收入，比如用户提现、转账费用，还有微信理财通销售理财产品的佣金等等，这块业务不小。

我们可以看到，腾讯的商业帝国发展，依赖的就是巨大的用户群体，腾讯的QQ用户数已超8亿，微信用户数已超11亿，巨大的用户群，为腾讯带来了源源不断的流入，将这些流量通过游戏、广告、金融、消费等方式进行变现，就是利润的源泉，所以坐拥11亿用户的微信不但不会收费，而且不敢收费，因为腾讯并不是依赖微信收费来赚钱，而是依赖微信的流量来赚钱。

有用点个赞再走呀~