cf手游体验服工资,学修车工资高吗

cf手游体验服工资，学修车工资高吗？

只要你有技术，工资待遇是比较好的！

近年来国内整体经济增速放缓，国际大环境经济形势也不乐观，大部分行业出现不景气的状况，但是我国汽车行业却是另一番景象，汽车销量高速增长，汽车保有量即将超越美国跃居第一。根据这些数据与未来前景综合看来，汽车行业的前景是非常广阔的。

行业发展好，就业形势好，剩下的就要看你地技术水平如何了！

酒店工作待遇？

酒店的待遇如何，首先第一点就是和所在地区有关，这不仅是酒店，其他企业的薪资水平也是和所在区域紧密联系。其次，和酒店的档次有关。最后就是和你找工作是否需要包食宿这个条件有关。

针对上面说的三点做以下分解：

1. 同档次酒店的同岗位待遇会因区域不同存在区别。

酒店里面员工的级别一般分为：员工级（服务员）、领班级、主管级、经理级（部分酒店经理级分为一级经理和二级经理）、总监级、副总、总经理。再往上是酒管公司和业主方。业主方就是老板，酒管公司是运作管理酒店方。

在北上广这几个经济发达的地区，员工级3K-4K,领班级3.5K-4.5K,主管级4K-5K，二级经理：6K-8K,一级经理：8K-15K,总监2w-3w

其他地区的，如南京武汉杭州苏州福州三亚等地,员工级2K-3K,领班级2.8k-3.2k,主管级3.5k-4.5k,二级经理5k-7.5k,一级经理：8k-12k，总监1.5w-2.5w。

餐饮、前台、销售和管家部都是有提成的部门。

在酒店里，后厨师傅们的工资在酒店同级别里会相对高一些。

至于总经理的工资要远高于下面的。

2.同一地区不同档次酒店相同的岗位待遇有区别。

一般国际联号的酒店薪酬福利制度比较健全，待遇相对会好一些。国内一些比较好的酒店集团的待遇也和以国际酒店集团的薪资水平作为参考。如北京今典集团下的红树林，君澜集团下的君澜酒店等等。相反的其他多数的国内酒店待遇方面可能会相对查一些。

3.看酒店的待遇问题还要看你需不需要包食宿这个条件。

如果你是在家里居住，不需要外出租房子，那么相对其他行业来说酒店到手的薪资是比较少的（当你还不是高管的时候），如果你想找包食宿的，那么综合起来酒店的待遇还算可以。

下面是目前徐州的部分国际联号酒店的招聘信息，含薪资待遇。

如果想做酒店行业，建议选择国际联号的酒店，其次是国内高端酒店品牌的酒店，一家酒店的五险一金是否按应发工资缴纳是判断一家酒店薪酬福利好不好的标准之一，这些在面试前可以聊。望有帮助。

有哪些好看的官场小说吗？

谢邀 第一次推荐官场小说，喜欢的友友请点击关注和评论，谢谢！

1《官道之1976》

风雷激荡的时代大潮，改革开放的春天号角，薛向这条小鱼儿偶然破开时空，一头扎进了历史这条大阴沟。且看他如何借助先知先觉，纵横捭阖，架构经营，一步步迈向神坛。

小海点评：看名字就知道是写主角重生1976的事，事实上就是如此，本书在一些地方有着自己独特的见解，可以一读。

2《首席高参》

本书向读者呈现了改革开放三十年中国社会的百态生活，其中既有为梦想而努力拼搏的成功者，也有被时代大潮所淘汰的人，这本书是一个时代的写照，能够引发读者的深思，值得反复阅读 小海点评：都市官场小说代表作之一，这是一本重生官场小说，现代官场政体小说。书中人物众多，基本随着主角的每一次任职变化，都有一大批配角刻画，而且塑造的都很丰满，非常难得。

3《二号首长》

以特殊的视角，透视官场，人们对潜规则口诛笔伐，其实最博大精深的学问却是官场显规则，浓缩成一句话：当官是一门技术，王者伐道，政者伐交，武者伐谋。┆ 小海点评：本书的魅力在理性客观看待官场，不是一味揭秘窥探性质，也不是片面贬低揭批性质，而是从细致入微的情节，丝丝入扣的分析展现，甚至从官场的历史由来，中外的官场对比，来深度思考官场人，官场事。

4《重生之官路商途》 一个自控力超强的新时代超级好男人，一不小心重生去了90年代，还成了个身心均很健康的青春期小屁孩，所以遇到御姐、萝莉、姐妹花神马的，真是压力山大！ 好在，还有纠缠不清的官场、商场那些事儿，能让张恪权力以对、大战拳脚，至于白手起家创建商业帝国……当然更是手到擒来！ 作为一个开银行、办酒店、染指互联网、顺手牵羊迪士尼的财团总裁，成年人张恪告诉你：发家致富的捷径只在于六个字——打通权贵之门！ 小海点评：本书延续官商的算计风格，并在此基础上有所精进。本书无论在官场类还是重生类小说中都是比较独树一帜的。书中更包含着专业知识和对政治体制的思考，实属难得。

5《官神》 为官者达到举重若轻、点石成金、出神入化的境界，是为官神。 慧眼看红尘，做官如有神。 多了12年前瞻性优势的夏想重新站在大学毕业的路口，回味错过的人生，珍惜眼前的时机，他要自己规划自己的人生，于是，从县委书记秘书起步，以一种奇怪的起飞的姿势，跑步进入了官场……10年后，所有认识他的人都称他为官神。 小海点评：这是一本被誉为“权威公务员手册”的书，书中“官运之道，三分运气，五分背景，七分运作”的理念我一直很认同，官场小说中很不错的书。

关注小海，远离书荒！你还在等什么？

中小学教师工资高吗？

很高兴回答这个问题，希望我的回答对你有所帮助。个人认为中小学工资不高，在全国各行各业人士中属于中等靠下水平。具体从以下几个方面来看：

一、基本工资低，绩效工资到手寥寥无几。教师相对公务员来说，没有津贴，只有绩效工资，但每次发绩效工资时，就该交养老保险、医疗保险等等，几项扣完所剩无几，有些还需要补交钱。

二、职称工资决定工资高低。一个参加工作将近二十年的老师，若未晋上中一，工资三千左右；晋上一级二十多年的老师，能领三千四左右；工作二十多年的老师很难晋上中高，因为证件实在难挣，不是努力就行的，外在因素太多！很多老师在晋级的道路上，苦苦挣扎二三十年最终放弃晋级，所以说领三千多工资的教师居多，这样的工资在当今国民经济中确实不高。

三、教龄工资对教师工资有很大影响。从教时间越长，教师工资相对较高，好像两年教龄能多领几块钱，所以若是教三十多年的老师，晋上一级的话，可能可以领不到四千元，若是晋上高级的话，可能能领五千多，但这么厉害的老师可能少之又少。教师的平均工资三千多。

四、教师工资存在地域差别，属县城老师工资最低。大城市工资高，中小城镇工资低，农村有津贴比县城工资高，但不如大城市工资高。县城老师既没有乡村津贴，更没有大中小城市的地域优势，属于教师行业中收入最低人群，这样的人群教学负担很重，许多条件稍好的乡村孩子，想上县城上学，增加县城的教学压力。

以上是个人拙见，欢迎在下方留言，方便交流共同提高。

电子竞技毕业后就业前景怎么样？

电子竞技行业分析

随着电子信息设备的不断更新发展，电竞方式也发生了变化，除了基于电脑展开的传统电竞以外，现在还发展出了基于移动电子设备的移动电竞，和体感体验模拟运动的休闲电竞包括基于电视盒子的TV电竞等。此次新华互联网科技X-Gaming战队进行的VR电竞赛事就是如此，现在比赛还在如火如荼的进行着。

那么目前过的电子竞技行业的环境如何呢？

电子竞技是一项新兴体育运动项目，集体育、文化、科技、益智于一身。从全球范围看，正发展成一种具有广泛参与性的阳光向上的互动运动产业，正朝着赛事品牌化、赛事组织规范化、竞赛规则标准化、俱乐部运作商业化的方向发展，以赛事为核心的全球电子竞技产业已创造了巨额产值。

当前，在《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费》和《中国足球改革发展总体方案》出台后，在全面深化改革的大背景下，体育改革创新已成为大势所趋，人心所向。

如何看待电子竞技？有哪些分类？

电子竞技就其本质来说就是以现代电子技术和电子设备作为运动器械，在信息技术营造的虚拟环境中，采用统一的竞赛规则，在有限时间内进行的人与人之间的对抗，既是智力运动，同时也正成为身心合一的运动。电子竞技运动作为一项体育项目，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、协调能力、抗压能力、团队精神，以及对现代信息社会的适应能力，从而促进其超越自我、全面发展和实现理想。

如何区分网络游戏和电子竞技？

主要从三个方面来区分，第一，基本属性不同，网络游戏是娱乐游戏，电子竞技属于体育运动项目，网络游戏主要是在虚拟的世界中以追求感受为目的的模拟和角色扮演，电子竞技则是在信息技术营造的虚拟环境中，有组织进行的人与人之间的智力和体力的对抗；第二，电子竞技有明确统一的比赛规则，最大特点是严格的时间和回合限制，而网游缺乏明确统一的比赛规则，没有时间和回合的限制，容易使人沉迷；第三，电子竞技比赛是运动员之间秉着公正公平的体育精神的竞赛，通过人与人之间的智力和体力对抗，决出胜负，而网络游戏主要是人机之间或人与人之间的交流互动，不一定需要人与人的对抗来评判结果，这也是电子竞技有别于网络游戏的主要不同。相关行业资讯请查阅中国报告大厅发布的游戏行业市场调查分析报告。

电子竞技为何能纳入到体育范畴之中？

早在2003年，电子竞技就被国家体育总局正式确定为第99个体育运动项目，目前的“序列编号”是78号。整体来看，电子竞技与传统体育项目既有契合之处，也有其自身特有的属性。

电子竞技运动有两个基本特征：电子和竞技。“电子”是指其方式和手段，任何一项体育运动都需要相应的器材和场地，电子竞技就是借助信息技术为核心的各种软硬件以及由其营造的环境来进行，这类似于传统体育项目中的器材和场地，也是电子竞技与传统体育运动的不同之处。“竞技”指的是体育的本质特性，即对抗。作为一个体育项目，对抗是最基本的特征。电子竞技运动有多种分类和项目，但共同核心一定是对抗、比赛。