软件测试好学吗(现在软件测试的薪资平均多少)

软件测试好学吗，现在软件测试的薪资平均多少？

抛开岗位和年限,我们就说说刚刚起步的薪资。

刚入行的软件测试工程师的薪资，你可以参考下这张图（来源职友集），1-3年可达月薪10k，起薪都在7k左右。

下面是软件测试的晋升以及对应的薪酬范围，你也可以参考一下

1、初级测试工程师

年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

2、中级测试工程师

年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

3、高级测试工程师

年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

4、Team Leader(测试主管)

年薪在18+万 ，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示。

5、测试经理

年薪在22+万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。

2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。

软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。

①这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大;

②入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些

③就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快

④转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多

软件测试学习什么内容？

我是一个开发人员，平时也经常和测试人员打交道，我站在一个开发人员的角度说一下软件测试主要学习的内容。

作为测试人员首先要了解测试的生命周期是怎么样的，然后要学习分析需求理解需求，最后就是可以上手编写测试计划。

测试最重要的基本功就是编写测试用例，这里面存在很多的技巧，需要系统的学习的。学习完最好拿具体的项目去实践。

测试过程发现了bug要学会利用devops的一些管理工具，按照规范的模式去提bug并学会和开发人员进行交流，对整个bug的生命周期进行管理。

一个项目或者一个迭代结束了要学会编写测试报告，对这个项目或者迭代的测试过程进行整理形成测试报告。有些公司还要求要对软件的功能点进行估算的，这也是需要了解的。

一些公司对测试人员要求编写自动化测试案例的。自动化分为ui自动化和接口自动化。实现自动化就需要数据库造数以及页面抓取等。一般企业都是用python脚本实习，数据库的话可以用mysql数据库去练习。

现在很多的互联网由于用户基数大，如淘宝，京东等，一次秒杀就要求很高的并发量。对测试人员来说就要进行性能和压力测试。所以要掌握常见的性能指标和常用的测试工具。

做测试看着不难，但如果想做一名高级的测试人员，学习的东西还是蛮多的。所以好好加油吧！

听说软件测试员比做开发的门槛低一些？

软件测试与软件开发相比，确实软件测试入门要低于软件开发。这也满足软件测试的特征：入门容易，深入难。

软件测试比软件开发入行的门槛低些，主要是因为软件测试是技术与业务并重的一个职位，软件开发完全是以技术为主的一个职位。

人天生就是一个测试人员，而且经常也在做一些测试工作，比如你想去买一件衣服，一般会从衣服的颜色，款式，价格，质量等方面去检查，然后判定这件衣服是否适合自己，其实这就是在做验收测试，也是属于测试中一个测试类型。

就好比：衣服生产过程中，检查衣服质量的人就是软件测试人员，而设计衣服的就是软件开发，每个人都能根据自己的经验来检查出衣服中的问题，但是你能说不经过学习可以设计衣服么？王豆豆想这恐怕不一定。

而软件比衣服更复杂一点，但本质不变，软件测试人员在测试某个行业软件时，可以根据自己的行业经验来测试软件，但如果要开发这个软件，就必须具备最起码的编码能力，这也就是为什么软件测试比软件开发入门会容易些。

软件测试人员可以根据自己的经验来进行简单地测试，然而这却远远不够，软件测试人员如果只懂业务，那就只能根据软件已经实现的功能来判断程序是否出错，如果软件测试人员懂代码，那就可以通过看代码的方式来检查程序的源码是否出错了。所以如果想做好软件测试，那编码能力也是不可少的，这也就是为什么软件测试入门容易，深入难。

如何学习软件测试开发？

软件测试开发，相对于开发来说，是比较好学的。只要你掌握了学习方法！

学习方法是什么？这也不能一概而定，是需要你自己去寻找，要找到适合自己的学习方法，我能帮助你的就是给你一份软件测试的学习路线图！

你可以根据这个学习线路图来学习软件测试哦。你可以选择看视频+看书相结合，这只是我的建议，具体怎么学还是要你自己的！

视频你可以去黑马程序员视频库看近期最新出的软件测试视频。

你学会了这些知识，你接下来可以找工作，找工作你可以按照这个职业成长路径图来晋升自己的岗位哦！

楼主要记住，只有自己去努力学习，才能更好的找上软件测试的学习道路哦！加油吧！

软件测试的学习周期是多久啊？

你好，软件测试基础上手时间一般在1-3个月。软件测试入门门槛较低 ，基础的测试理论一般一个月左右就可以学会，在学习的同时就可以进行测试。

其实最简单的手工测试执行，也就是点点点。花一周时间学习完业务，知道所有功能，就可以进行最简单的测试了。通过手工测试找出系统的bug，提单给开发修改，修改完成后在进行验证，输出功能测试报告，这就是最简单的测试流程。

点点点的测试方式，是最简单的，也是测试环节最不重要的，一般都是由初入职场的菜鸟完成，只要细心，按照测试用例执行，就能够完成工作。但测试执行绝对不是软件测试全部，要知道，测试和开发同样属于研发岗位，肯定没有那么简单。优秀的测试工程师除了最基础的测试执行，更重要的是懂得测试设计，在经过需求澄清后，要通过需求，分析软件或系统的风险点，梳理出测试方案和测试策略，写出高质量的测试用例，只有高质量的测试用例才能更好的保证产品的质量。

好的测试工程师，能够在产品的需求阶段就给出功能、性能、安全方面的建议，这些建议可以帮助开发人员少走很多弯路。在产品方面，除了产品经理，测试人员是最熟悉产品架构和功能的，经验丰富的测试人员发现和定位问题的速度比一般的开发人员更快更精确。

另外，很多人都认为测试人员不需要懂代码，其实这种想法是错误的。要想成为优秀的测试，必须要能看懂代码，因为很多问题光靠黑盒测试是无法发现的，一定要会review代码，尤其是安全测试。

另外，测试人员还需要学习自动化技术，比较人力是有限的，将测试用例写成脚本去执行，这也是一名测试工程师必备的技能。

软件测试是一项低门槛，高屋顶的职业，也是一项收入差很大的职业，初级测试工程师的薪资可能只有5k-7k/月，资深测试工程师的薪资可能达到25k-35k/月，更往上的测试专家基本都是年薪制。

所以，初级软件测试的学习周期是1-3个月，从中级测试工程师开始，就不能明确告诉你学习周期了，这都是要靠个人的努力和经验的积累，但肯定是要活到老学到老的。